1、珠海湯臣倍健的待遇 ，福利。
湯臣倍健在珠海和汕頭都有工廠，湯臣倍健「透明工廠」的不一樣主要體現在真透明，該工廠實現了從原料到生產過程的全透明。
2、珠海三灶湯臣倍健普通員工工資福利怎麼樣
尊重每個人，享受每一天」是湯臣倍健的核心價值觀，對員工的尊重首要反映在對員工勞動價值的尊重。我們會對基本工資結構進行年度調整，保證其在同行業中占的競爭優勢，執行基於績效的員工薪酬調整和獎勵方案，提供包括各種法定福利待遇和補充性福利計劃。
● 固定薪金與年終雙薪
湯臣倍健密切關注本行業的工資變化情況，及時調整工資結構，以保證工資和福利在本行業中保持競爭優勢，年底發放雙薪。
● 社會保險
湯臣倍健的每位員工都享有國家規定的養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育險、失業保險和住房公積金。
● 商業保險
湯臣倍健為每位員工購買人身意外保險，保費由公司全額承擔。
● 工作餐
湯臣倍健為所有員工在工作日提供免費的午餐。
● 帶薪假期
除法定的公休假日及婚假、產假等休假外，在湯臣倍健工作滿一年的員工，可以享受到5-15天不等的帶薪年假。
● 年度體檢
湯臣倍健每年為員工提供一次免費的體檢。
● 年度旅遊活動
湯臣倍健每年組織一次年度旅遊活動。
● 部門活動
湯臣倍健推行的部門活動制度，要求各部門每半年至少組織一次形式多樣的部門活動，增進內部人員的溝通。
● 月度活動
行政人事部門每月度不定期推進一些主題性的小型活動，豐富員工的業餘生活。
● 其它工余活動
包括每周的羽毛球和瑜伽活動，籃球比賽等等。
湯臣倍健採取激勵性薪酬制度，並制定了一套完善的績效考核管理辦法。半年即開展一次績效考核，通過員工自評、直屬上司測評雙管齊下，加強上下級之間的溝通，使員工客觀全面的了解自己過往的工作表現，發現工作中存在的問題，並通過合理的績效改進計劃、培訓計劃及時自我調整，達到促進績效提升的目的。每年兩次的績效考核結果匯總，還將是決定員工年終獎雙薪發放系數、下年度薪酬調整及職位升遷的主要參考指標。
湯臣倍健還在部分崗位推行全面的KPI考核，對各利潤中心實行基於績效的獎勵計劃。我們將不斷檢討和改進我們的薪酬福利和考核系統，使個人的目標能夠與團隊乃至企業的目標方向一致，實現利益相關者價值最大化。
3、珠海湯臣倍健周邊有些什麼廠
有三井東洋，安費諾，聯邦制葯，點線科技，蓉勝超微，精英塑膠等等，線路板廠，電鍍廠，制葯廠，模具塑膠廠，汽車配件廠等等
4、珠海湯臣倍健股份有限公司是不是傳銷
好好的一個上市公司，怎麼是傳銷了？不知道你從哪裡聽回來了。
5、想知道: 珠海市 湯臣倍健營養中心拱北店 在哪
湯臣倍健(300146)首次公開發行股票的律師工作報告(7)
2010年11月25日...（二）營養素補充劑及保健食品批准...市番禺區大石鎮建華路建華匯商業中心...15.位於華潤萬家珠海市拱北店二層...湯臣倍健首次公開發行股票並在創業板...
6、珠海 湯臣倍健 本科生待遇怎樣 公司發展前途如何 謝謝了
珠海普遍工資一般，除非是比較好的企業，假如看平均的話也許你會失望。
相對來說珠海物價也不算低，但是整體過的舒服，氣候好。挺舒心的小城
7、珠海湯臣倍健有班車么？
有的，生產：三班倒 福利 還可以
8、湯臣倍健珠海游不去可以換成錢嗎，我中了旅遊獎，可是沒有時間去，難道就白中了嗎？
這種獎品都不可能兌換成錢的，要麼自己去，要麼轉讓給別人
9、去湯臣倍健上班怎麼樣，我在珠海市區，覺得有點遠，班車太早，不過聽說待遇不錯，要不要去面試呢
如果現在這家公司有發展前途，就沒必要換了
如果現在這家給不了你發展，換了之後至少待遇好。
新公司的發展會大些，
樹挪死，人挪活。