1、如何制定旅行社招聘計劃？
寫好待遇 要求 和職位，然後把信息放到各大招聘網站上個人覺得還是比較不錯的選擇。因為選擇從事旅遊業的朋友都比較年輕喜歡網上資訊。另外建議可以在本地的報紙上也打打廣告，廣告上主打本旅行社經營的線路及最新報價，然後在下方可用小號字體標明旅行社想招聘一些什麼人。在報紙上這樣的招聘比較容易招到一些本地其他旅行社的人才，因為同行之間的信息會傳的比較快且能提高旅行社的知名度，一舉多得；或者在同行業的QQ群發布招聘信息，呵呵，雖然有點像挖牆腳O(∩_∩)O~
2、旅行社外聯業務和計調業務一般招聘幾人
要看你們公司規模，民安國旅外聯業務就200多人，計調有100多人。
3、旅行社該如何招聘計調？
1、在招聘網站上發布招聘信息，智聯、前程無憂等需要費用的。
2、不需要收費的58、趕集等等。
3、相關旅遊網站上很多也都可以發布招聘消息。
4、到旅遊學校招聘畢業生。
5、同行業間通過認識的人傳達招聘信息，可行。
6、很好的導游也可以做。
7、面試環節就像 創Q 說的看你的要求了。
4、旅行社內部招聘員工的方式主要有哪些辦法？
親~先給你介紹一下旅行社員工崗位情況吧。
旅行社崗位，最基本的員工是：
1.導游
2.計調
3.宣傳策劃廣告部
4.人力資源部
5.財務部
7.辦公室（主管後勤易耗品德補給等）
8.前台銷售
等......
我這里說的，是一個正規的旅行社所設的基本崗位
內部招聘員工，是指員工晉升招聘嗎？
書面通知
旅行社內部網路通知
如果是旅行社招聘員工，正規的一般是廣告部在報紙雜志登廣告招聘
5、有沒有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要擺正你的工作態度，在旅行社工作和別的地方工作一樣，需要認真踏實的去學習，不是好不好玩的區別。沒有導游證也可以在旅行社工作，有的話最好，你可以到網上去看看有什麼招聘信息，
上次看完電影喝東西，看到國貿中心樓上的中國青年旅行社好像招人，（就在萬達影城對面的樓上，在下面就能看到電話的，可是我沒那個心思記）你可以拿簡歷去試試看的。
6、旅行社計調招聘條件
旅行社計調抄的基本要求：熟練使襲用辦公軟體，有一定的溝通能力。其他的就看旅行社自身的要求了，比如說有些社招聘的是網路上的計調，那可能對電子商務能力會有一定要求，有些招聘的是專線計調就會要求有一定的業務銷售能力，還有一些會要求五官端正，能吃苦耐勞，團隊合作精神等。
7、招聘旅行社計調職位面試時的問題
你既然這么問你肯定就是剛畢業的吧？
第一個肯定是問你以前做沒做過，對計調工作內容了不了解；如果你以前做過的話，那麼問什麼你都會回答上來的，有得會問你會不會制定出團計劃、成本控制等問題。但實際工作內容就是亂七八糟了，訂酒店車輛、聯系招人、出團計劃、和其他合作社聯系，反正就是雜事。
如果你是剛畢業，或者轉行過去的，那麼你就實話實說行了，一些私人小社會要剛別業多少懂點計調知識的，畢竟工資便宜啊。
8、旅行社招聘導游的要求是什麼
旅行社招導游要看基礎：
基礎：
基本職責
一、根據當前我國旅遊業的發展狀況和導游服務對象，導遊人員的基本職責可概括為下述五點：
(一)根據旅行社與遊客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織遊客參觀、游覽：
(二)負責為遊客導游、講解，介紹中國(地方)文化和旅遊資源：
(三)配合和督促有關單位安排遊客的交通、食宿等，保護遊客的人身和財物安全：
(四)耐心解答遊客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：
(五)反映遊客的意見和要求，協助安排遊客會見、會談活動。
二、全陪和地陪的職責
(一)全程陪同導遊人員的職責
全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的旅遊團(者)的旅遊活動負有全責，在全程旅遊活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：
1、實施旅遊接待計劃
按旅遊合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。
2、組織協調工作
協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅遊活動，照顧好遊客的旅行生活。
3、聯絡工作
負責旅遊過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。
4、維護安全、處理問題
在旅遊過程中維護遊客的人身、財物安全，處理突發事件。
5、宣傳、調研
宣傳中國(地方)，解答遊客的問詢；了解外國(外地)，轉達遊客的意見、建議和要求。
(二)地方陪同導遊人員的職責
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅遊接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅遊活動的組織者。地陪的主要職責有：
1、安排落實旅遊活動
根據旅遊接待計劃，科學、合理地安排旅遊團(者)在當地的旅遊活動。
2、做好接待工作
認真落實旅遊團(者)在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅遊接待工作。
3、導游講解
做好旅遊團(者)在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答遊客的問題。
4、維護安全
維護遊客的安全，做好事故防範和安全提示工作。
5、處理問題
妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅遊團(者)在本站旅遊過程中可能出現的各類問題。
9、一般旅行社招聘導游都是什麼時候啊？
這要看旅行社自身的經營狀況了，一般招聘導游員的旅行社一種情況是業務發展需要，另外是經營不善，原本的導游已經「叛變」了，所以在參見面試的時候一定要實地考察，確認下旅行社的實際經營狀況。旅行社招聘導游員的時期一個是在五一或是十一這種旺季的前期，因為團量增大，人手不夠；另一種就是在淡季了，淡季的時候團量變小，旅行社招聘導游員以備來年，另外淡季也可以利用空下來的時間加強對導游的培訓。所以希望你可以留意一下當地的旅遊政務網，裡面有很多旅行社的招聘信息。