1、北京旅行社招聘信息
招商國旅、中青旅、 北京富萊茵國際旅行社等現在都在招人，職位主要是計調、導游、也有辦公室文員等，旅行社招人還是挺多的。
你可以自己去中國旅遊人才網看看，上面有專門的旅行社招聘、導游招聘信息：
http://www.tourjob.net/area/index.jsp?areaID=Lvxingshe
2、旅行社人事部是干什麼的？
一、旅行社人事部職責如下：
1、參與公司招聘，培訓，績效管理，考勤等基礎事項，收集整理歸檔工作；
2、負責員工離職手續的辦理及員工保險辦理；
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，保障公司合格的人力供給；
4、熟悉各勞動力市場招聘情況，熟悉勞務人員招聘模式，維護招聘渠道並開發新渠道；
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
6、完成領導交辦其它工作內容。
二、旅行社人事部崗位要求如下：
1、大專含以上學歷、良好的表達能力；
2、人力資源管理專業，具備人力資源管理師資格證者優先；
3、有3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家、地區各項勞動人事法規政策、現代企業人力資源管理，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
4、有較強的工作能力和工作責任心，有較強的對內外的協調及溝通能力、文字寫作能力；
5、熟悉行政事務、後勤、固定資產管理等工作。
3、一篇旅行社計調的招聘啟事 的格式內容
其實這種格式很容易就可以找到
XXX旅行社招聘 出境計調
姓名
性別
籍貫
聯系方式
電子照片
年齡：
工作經驗：
自XXXX年 至 XXX年 具體工作
語言能力：
個人簡歷：
工資待遇
招聘者的聯系方式 XXX旅行社 人事部 張XX 聯系電話：XXXXXXXX
工作地點
(3)旅行社招聘內容擴展資料：
一般來說，招聘啟事上都會包含以下4部分:
（1）單位名稱、性質和基本情況；（2）招聘人才的專業與人數；（3）應聘資格與條件；（4）應聘方式與截止日期；（5）其它的相關信息。
應聘人往往就是要從這些信息中確定自己是否能夠應聘。因此，你有必要研究這些信息:
（1）注意招聘啟事中的"優先錄用」條款
如果招聘啟事中明確註明有"優先錄用」的條款，那麼，你可就要特別留意了，多動下腦筋，或許就可以從中找到讓你成功的機會。
如果你有適合"優先錄用」條款的地方，一定記得要向招聘者表明自己的優勢:比如某招聘人才啟事中明確寫有"懂英語者優先」，那麼，你在寫《求職信》和《個人簡歷》時最好使用中文、英文兩種文字書寫。另一方面，也不要因為自己沒有"優先錄用」條款里所說的情況而退卻。因為"優先條款」畢竟只是"優先」的"條款」，不是"絕對條款」。
參考資料：網路-招聘啟事
4、旅行社的招聘廣告怎麼才新穎而且吸引人
利用廣告宣傳，推銷自己的產品，乃商家常用的簡便易行，行之有效的必備手段，對於拓展業務，具有快速性、及時性、廣泛性、准確性、感召性、突擊性，益於掀起人氣浪潮，使產品家喻戶曉，深入人心，它唱響了打開市場的「前奏曲」，拉開了促銷舞台的大紅「帷幕」。旅行業根據各自的實際情況，市場情況，也有計劃、有目標、有預見地進行廣告招徠。不過如何巧打廣告，把錢花在刀刃上，不至於「亂打一通」，錢花了不少，卻收效甚微，甚至弄得血本無歸，狼狽不堪呢？如何像「眼葯水廣告――引人入目」，幾秒鍾，幾分鍾內，便以迅雷不及掩耳之勢，拿下遊客「眼球」呢？以便「廣」而有效，「告」而有捷，把「廣告」打出水平，打出利潤，這就要求我們認真研究一下廣告的種類，製作的竅門，營銷的藝術。
筆者在實踐中揣摩了許久，將總結出的旅行社報紙廣告十四招法奉獻給業界，願大家能從中開潤視野，激發靈感，找到利我之方。
5、如何制定旅行社招聘計劃？
寫好待遇 要求 和職位，然後把信息放到各大招聘網站上個人覺得還是比較不錯的選擇。因為選擇從事旅遊業的朋友都比較年輕喜歡網上資訊。另外建議可以在本地的報紙上也打打廣告，廣告上主打本旅行社經營的線路及最新報價，然後在下方可用小號字體標明旅行社想招聘一些什麼人。在報紙上這樣的招聘比較容易招到一些本地其他旅行社的人才，因為同行之間的信息會傳的比較快且能提高旅行社的知名度，一舉多得；或者在同行業的QQ群發布招聘信息，呵呵，雖然有點像挖牆腳O(∩_∩)O~
6、我們旅行社想招聘導游 不知道招聘信息怎麼寫
大致要寫到旅行社的情況簡介、招聘的目的要求（比如性別年齡特長等等）、相關的待遇、招聘信息的有效時間等。
7、旅行社內部招聘員工的方式主要有哪些辦法？
親~先給你介紹一下旅行社員工崗位情況吧。
旅行社崗位，最基本的員工是：
1.導游
2.計調
3.宣傳策劃廣告部
4.人力資源部
5.財務部
7.辦公室（主管後勤易耗品德補給等）
8.前台銷售
等......
我這里說的，是一個正規的旅行社所設的基本崗位
內部招聘員工，是指員工晉升招聘嗎？
書面通知
旅行社內部網路通知
如果是旅行社招聘員工，正規的一般是廣告部在報紙雜志登廣告招聘
8、旅行社招聘導游的要求是什麼
旅行社招導游要看基礎：
基礎：
基本職責
一、根據當前我國旅遊業的發展狀況和導游服務對象，導遊人員的基本職責可概括為下述五點：
(一)根據旅行社與遊客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織遊客參觀、游覽：
(二)負責為遊客導游、講解，介紹中國(地方)文化和旅遊資源：
(三)配合和督促有關單位安排遊客的交通、食宿等，保護遊客的人身和財物安全：
(四)耐心解答遊客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：
(五)反映遊客的意見和要求，協助安排遊客會見、會談活動。
二、全陪和地陪的職責
(一)全程陪同導遊人員的職責
全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的旅遊團(者)的旅遊活動負有全責，在全程旅遊活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：
1、實施旅遊接待計劃
按旅遊合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。
2、組織協調工作
協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅遊活動，照顧好遊客的旅行生活。
3、聯絡工作
負責旅遊過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。
4、維護安全、處理問題
在旅遊過程中維護遊客的人身、財物安全，處理突發事件。
5、宣傳、調研
宣傳中國(地方)，解答遊客的問詢；了解外國(外地)，轉達遊客的意見、建議和要求。
(二)地方陪同導遊人員的職責
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅遊接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅遊活動的組織者。地陪的主要職責有：
1、安排落實旅遊活動
根據旅遊接待計劃，科學、合理地安排旅遊團(者)在當地的旅遊活動。
2、做好接待工作
認真落實旅遊團(者)在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅遊接待工作。
3、導游講解
做好旅遊團(者)在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答遊客的問題。
4、維護安全
維護遊客的安全，做好事故防範和安全提示工作。
5、處理問題
妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅遊團(者)在本站旅遊過程中可能出現的各類問題。