1、公司旅遊費用入什麼科目
應計入管理費用-職工福利費，用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療。
住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
2、公司員工旅遊費怎樣入賬
從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：銀行存款或現金容
同時：
借：管理費用－職工福利
貸：應付職工薪酬－職工福利
(2)單位組織旅遊的費用擴展資料：
企業職工福利費包含的具體事項：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
3、如單位組織旅遊可以帶家屬，他們的費用也可入帳嗎？
當然可以,既然單位已經同意帶家屬了,那麼就可以算是企業對職工的一種福利了,(福利:年終分紅,獎金,三險一金等等應該全算的)
4、公司組織員工旅遊的費用怎麼入帳?有旅行社收據和景點門票可以入帳嗎？分錄怎麼做？謝謝？
1、公司組織員工旅遊的費用可以計入職工福利費。
2、憑旅行社收據和景點門票可以入帳，但必須是正式合法票據。
3、借：管理費用--職工福利費
貸：現金或銀行存款
或：
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
5、你好，請問公司組織的旅遊費可以計入差旅費？
旅遊費不可以計入差旅費。
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出項目。
而公司組織的旅遊所產生的費用，不屬於因為辦理公務而產生的費用，所以旅遊費是不可以計入差旅費的。
(5)單位組織旅遊的費用擴展資料：
差旅費的報銷原則：
1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。
2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批准。凡未得事先批準的，一律不予報銷。
3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算。
4、出差標准：員工出差乘坐交通工具、住宿、補助基本標准見集團差旅費報銷管理制度。
6、員工旅遊計入什麼科目
公司組織員工旅遊，應該計入「管理費用—福利費」科目。
如果單位有工會組織，提取工會經費了，也可以從工會經費中列支。旅遊支出屬於給予員工的非貨幣性福利，通過應付職工薪酬做賬，按員工服務對象分攤至管理費用、營業費用等科目。
(6)單位組織旅遊的費用擴展資料
企業職工福利費包含的具體事項：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
7、請問單位組織旅遊，費用可以入帳嗎？
可以進
飛機票的費用：如果你所到的地方有你們的業務，可以按業務拓展費用進帳
如果業務不到就只可以用福利費支出
8、年度員工旅遊的費用應當計入哪個科目
應計入管理費用-職工福利費
1、對於公司組織旅遊收到的款，應計入管理費用-職工福利費，職工福利費取消計提改為實際列支，年度匯算清繳時計算應列支的金額與實際金額的差額，超出比例的做納稅調整。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
(8)單位組織旅遊的費用擴展資料：
企業職工福利費包含的具體事項：
1、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
2、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
3、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
參考資料：職工福利費-網路
企業職工福利費-網路
關於企業以免費旅遊方式對營銷人員個人獎勵-網路
9、急？請問單位組織旅遊費用應如何做？
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