1、旅遊景點的門票都有可以做費用嗎,是不是只有發票號的才可以呀
旅遊景點的發票只能在旅遊公司作成本，其他單位應該是只有從職工工資、工會經費、教育經費中列啦。
發票必須是有發票代碼、稅務局監制章和景點的財務章，三者缺一不可，否則不可以稅前扣除的。
2、旅遊公司可以拿優惠景點門票嗎
1旅行社和景點都是有協議的吧，所以它們的團體票就便宜。
2我一般淘寶買票，和旅行社跟團的一個價，有時候還便宜，在網上買的便宜票也都是到了景點更前在旅行社的門店或是景點售票處取票。
3有時候會到了景點跟前很多賣票的小販，也會便宜。
4記憶中有的景點湊夠十幾個人什麼的，有團體票，好像大部分沒有的。
3、旅遊景點的門票能作為發票報銷嗎？
根據《中華人民共和國發票管理辦法》第三、十、二十二條規定，如果取得的旅遊景點的門票是符合法規並且套印全國統一發票監制章的發票，可以作為財務報銷憑證。
根據《中華人民共和國發票管理辦法》
第三條、本辦法所稱發票，是指在購銷商品、提供或者接受服務以及從事其他經營活動中，開具、收取的收付款憑證。
第十條、發票應當套印全國統一發票監制章。全國統一發票監制章的式樣和發票版面印製的要求，由國家稅務總局法規。發票監制章由省、自治區、直轄市稅務機關製作。禁止偽造發票監制章。
第二十二、條不符合法規的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。
4、公司組織員工旅遊的費用怎麼入帳?有旅行社收據和景點門票可以入帳嗎？分錄怎麼做？謝謝？
1、公司組織員工旅遊的費用可以計入職工福利費。
2、憑旅行社收據和景點門票可以入帳，但必須是正式合法票據。
3、借：管理費用--職工福利費
貸：現金或銀行存款
或：
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
5、請問：單位組織員工外出旅遊，旅遊景點的門票支出是否可以作為職工福利費支出在稅前列支?
看你的發票是怎樣做，如果是機打發票，你可以讓工作人員在發票內容里打為職工福利費。
會務費包括很多都可以列為，只要你外出旅遊的，其實都可以算做是。大致都是住宿，餐飲，去旅遊可以寫成是參觀學習費。做個總的核算就可以了。
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6、景點門票怎麼做賬？
景點門票做賬:有業務可以走"銷售費用"或"管理費用"。僅為本單位職工遊玩,可以下"應付職工薪酬核算"。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬於職工薪酬。
7、單位出遊，旅遊門票可入賬么
問題內容:組織員工旅遊，付的旅遊景點的門票能做原始憑證入賬嗎？相內關費用應記入那個會計科目進行容核算？答復如下：對於旅遊景點的門票，總局沒有明確，各個省級地方稅務為了加強征管，相繼將旅遊景點的門票納入管理體系，比如北京市。
可以入賬，借：管理費用-業務招待費，貸:庫存現金（銀行存款） 可以入賬的有： （1）開辦費。 （2）為職工繳納的五險一金。 （3）每月工資。
8、公園門票是否可以作為費用入賬，會計和稅務上有何規定
企業發生的公園門票，從性質上看屬於旅遊活動支出。若確屬用來聯系業務招待客戶，則應在業務招待費列支，並按規定標准限額稅前列支。
若組織職工旅遊在職工福利費列支，但應作為納稅調增。若對職工家屬或者其他非本單位雇員所發生的旅遊費，則屬於與生產經營無關的支出，不得納入職工福利費管理，不得承擔屬於個人旅遊支出，也不得稅前扣除。
《企業財務通則》第四十六條規定，企業不得承擔屬於個人的下列支出：
（一）娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。
（二）購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。
（三）個人行為導致的罰款、賠償等支出。
（四）購買住房、支付物業管理費等支出。
（五）應由個人承擔的其他支出。
《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
(8)旅遊景點門票可以做公司費用嗎擴展資料：
根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》：
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用。
職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用。
按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額。
不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
三、職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式，企業應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務通則》第四十六條規定，應當由個人承擔的有關支出，企業不得作為職工福利費開支。
四、企業應當逐步推進內設集體福利部門的分離改革，通過市場化方式解決職工福利待遇問題。同時，結合企業薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。
對實行年薪制等薪酬制度改革的企業負責人，企業應當將符合國家規定的各項福利性貨幣補貼納入薪酬體系統籌管理，發放或支付的福利性貨幣補貼從其個人應發薪酬中列支。
五、企業職工福利一般應以貨幣形式為主。對以本企業產品和服務作為職工福利的，企業要嚴格控制。國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企業產品和服務作為職工福利的，應當按商業化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。
9、旅遊門票可以報銷嗎
根據《中華人民共和國發票管理辦法》第三、十、二十二條規定，如果取得的旅遊景點的門票是符合法規並且套印全國統一發票監制章的發票，可以作為財務報銷憑證。
看你這個門票是什麼用途的，如果是職工旅遊，借記管理費用-福利費，貸記應付職工薪酬-福利費，如果是客戶，計入管理費用-業務招待費。
10、組織員工旅遊 旅遊景點的門票能做原始憑證入賬嗎？
問題內容:公司組織員工旅遊，付的旅遊景點的門票能做原始憑證入賬嗎？相關費用應記入那個會計科目進行核算？答復如下：對於旅遊景點的門票，總局沒有明確，各個省級地方稅務機構為了加強征管，相繼將旅遊景點的門票納入發票管理體系，比如北京市《關於對本市公園、旅遊景點門票納入發票管理范圍有關問題的通知》（京地稅征[2000]470號）明確，在本市范圍內各公園、旅遊景點及其附屬的娛樂、游樂設施所使用的各種門票（以下簡稱《門票》，自二零零一年一月一起均應納入地方稅務機關發票管理范圍，開始啟用套印《全國統一發票監制章，北京市地方稅務局監制》字樣的《門票》。從上述規定看，旅遊過程中取得北京景點的門票應該是正式發票，可以入賬報銷的。 經查詢，目前旅遊景點基本上全部納入稅收征管體系，印製統一的發票監制章了，您上述取得的稅務監制的門票，應該可以入賬報銷。 從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或銷售費用科目。