1、珠海汤臣倍健的待遇 ，福利。
汤臣倍健在珠海和汕头都有工厂，汤臣倍健“透明工厂”的不一样主要体现在真透明，该工厂实现了从原料到生产过程的全透明。
2、珠海三灶汤臣倍健普通员工工资福利怎么样
尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。
● 固定薪金与年终双薪
汤臣倍健密切关注本行业的工资变化情况，及时调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争优势，年底发放双薪。
● 社会保险
汤臣倍健的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。
● 商业保险
汤臣倍健为每位员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。
● 工作餐
汤臣倍健为所有员工在工作日提供免费的午餐。
● 带薪假期
除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，在汤臣倍健工作满一年的员工，可以享受到5-15天不等的带薪年假。
● 年度体检
汤臣倍健每年为员工提供一次免费的体检。
● 年度旅游活动
汤臣倍健每年组织一次年度旅游活动。
● 部门活动
汤臣倍健推行的部门活动制度，要求各部门每半年至少组织一次形式多样的部门活动，增进内部人员的沟通。
● 月度活动
行政人事部门每月度不定期推进一些主题性的小型活动，丰富员工的业余生活。
● 其它工余活动
包括每周的羽毛球和瑜伽活动，篮球比赛等等。
汤臣倍健采取激励性薪酬制度，并制定了一套完善的绩效考核管理办法。半年即开展一次绩效考核，通过员工自评、直属上司测评双管齐下，加强上下级之间的沟通，使员工客观全面的了解自己过往的工作表现，发现工作中存在的问题，并通过合理的绩效改进计划、培训计划及时自我调整，达到促进绩效提升的目的。每年两次的绩效考核结果汇总，还将是决定员工年终奖双薪发放系数、下年度薪酬调整及职位升迁的主要参考指标。
汤臣倍健还在部分岗位推行全面的KPI考核，对各利润中心实行基于绩效的奖励计划。我们将不断检讨和改进我们的薪酬福利和考核系统，使个人的目标能够与团队乃至企业的目标方向一致，实现利益相关者价值最大化。
3、珠海汤臣倍健周边有些什么厂
有三井东洋，安费诺，联邦制药，点线科技，蓉胜超微，精英塑胶等等，线路板厂，电镀厂，制药厂，模具塑胶厂，汽车配件厂等等
4、珠海汤臣倍健股份有限公司是不是传销
好好的一个上市公司，怎么是传销了？不知道你从哪里听回来了。
5、想知道: 珠海市 汤臣倍健营养中心拱北店 在哪
汤臣倍健(300146)首次公开发行股票的律师工作报告(7)
2010年11月25日...（二）营养素补充剂及保健食品批准...市番禺区大石镇建华路建华汇商业中心...15.位于华润万家珠海市拱北店二层...汤臣倍健首次公开发行股票并在创业板...
6、珠海 汤臣倍健 本科生待遇怎样 公司发展前途如何 谢谢了
珠海普遍工资一般，除非是比较好的企业，假如看平均的话也许你会失望。
相对来说珠海物价也不算低，但是整体过的舒服，气候好。挺舒心的小城
7、珠海汤臣倍健有班车么？
有的，生产：三班倒 福利 还可以
8、汤臣倍健珠海游不去可以换成钱吗，我中了旅游奖，可是没有时间去，难道就白中了吗？
这种奖品都不可能兑换成钱的，要么自己去，要么转让给别人
9、去汤臣倍健上班怎么样，我在珠海市区，觉得有点远，班车太早，不过听说待遇不错，要不要去面试呢
如果现在这家公司有发展前途，就没必要换了
如果现在这家给不了你发展，换了之后至少待遇好。
新公司的发展会大些，
树挪死，人挪活。