1、银行工作需要上交护照吗
违法的;
依据劳动合同法;
第九条规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定: 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2、银行工作人员护照上缴
这个估计是当地公安局或者单位的规定，防止工作人员集资跑路吧……
3、银行是否有权没收员工护照
如果员工的职务涉密或者涉及其他案件，单位就有权收缴员工的护照。
4、我是银行的普通员工，单位是否有权强制收缴我的护照
法律不允许。
依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十六条：中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民法院有权依法扣留证件外，其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。
业内人士表示，不同类型银行收取护照也是有所区别的，一般国有大行是需要所有员工（编制内、劳务派遣等）都上交，部分股份行或城商行仅收取编制内员工的护照，但所有员工出入境都需要备案。管理层也是一样的，需要上交护照和提前备案。
上述大型股份行的所有员工（编制内、劳务派遣等）入职培训后必须上交护照和通行证等出入境证件。如果需要使用上述证件，需要走相应流程：填写领回证件申请表，包括出境原因、天数等，待领导审批后方可领回，证件使用完后，继续将证件交给银行统一保管。
(4)银行工作收护照扩展资料：
党员干部私自办理、保管因私护照以及未经批准出国（境），是一种比较多发的违纪行为。1999年以来，中央纪委、中央组织部、公安部等单位或部门陆续印发了系列规范性文件，对党员干部因私出国（境）管理工作作出了明确规定：
一、党员干部因私出国（境）的，必须严格按干部管理权限，报经上级组织、人事部门批准同意后，再到公安部门办理出国（境）手续；
二、党员干部因私事出国（境）实行报告登记制度，已申领的出入境证件，由所在单位组织、人事部门集中保管；三是对违反出国（境）证件管理规定，在出国（境）或办理出国（境）审批手续中弄虚作假的党员干部，应严肃追究党纪政纪责任。
5、银行工作人员办理护照需要什么材料
银行工作人员因为工作性质的原因必须提交本人所属单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后的同意出境的证明。
国有企业报备的管理人员、事业单位报备的人员，金融、教育、卫生等系统报备的人员办
办理护照申请材料：
（一）近期免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》；
（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件；
（三）未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件；
（四）国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；
（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。
6、银行有权利扣留一般工作人员的护照吗
这不是扣留，是国家相关政策规定的，所有银行职员的护照需由相应主管部门保存，以防止金融犯罪之后轻易出逃，这是行业特殊性造成的……
7、我是一名银行员工，银行近日要求我们将护照上缴，理由是防止金融犯罪的发生，当需要护照时，持证明可去银行
违法的；
依据劳动合同法;
第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定： 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
8、银行收缴员工护照合法吗？
银行的说辞肯定不是收缴，是代为保管。
很多单位，尤其是政府部门和事业单位都这样的，肯定没有违法。
9、银行规定员工上交护照合法吗
合法。
根据《中华人民共和国护照法》第十五条：人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要，可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照的，前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布案件当事人的护照作废。
业内人士表示，不同类型银行收取护照也是有所区别的，一般国有大行是需要所有员工（编制内、劳务派遣等）都上交，部分股份行或城商行仅收取编制内员工的护照，但所有员工出入境都需要备案。管理层也是一样的，需要上交护照和提前备案。
据了解，大型股份行的所有员工（编制内、劳务派遣等）入职培训后必须上交护照和通行证等出入境证件。如果需要使用上述证件，需要走相应流程：填写领回证件申请表，包括出境原因、天数等，待领导审批后方可领回，证件使用完后，继续将证件交给银行统一保管。
(9)银行工作收护照扩展资料：
券商对自家高管的出入境管理各有规定，比如工作时间必须以工作理由才能出入香港，部分券商对高管的护照和通行证等也是采取由公司人力资源部统一保管的办法。如果未经公司批准擅自出境，一般会通报批评，甚至会免职。
一家保险公司人士表示，该保险公司对不同类型员工有不同的规定：在员工入职之前需要调查员工背景，但入职后并没有限制员工出入境自由。保险公司对高管的出入境情况有一定限制，高管需要将护照等出入境证件上交保险公司，如需出入境则需要备案。