1、如何制定旅行社招聘计划？
写好待遇 要求 和职位，然后把信息放到各大招聘网站上个人觉得还是比较不错的选择。因为选择从事旅游业的朋友都比较年轻喜欢网上资讯。另外建议可以在本地的报纸上也打打广告，广告上主打本旅行社经营的线路及最新报价，然后在下方可用小号字体标明旅行社想招聘一些什么人。在报纸上这样的招聘比较容易招到一些本地其他旅行社的人才，因为同行之间的信息会传的比较快且能提高旅行社的知名度，一举多得；或者在同行业的QQ群发布招聘信息，呵呵，虽然有点像挖墙脚O(∩_∩)O~
2、旅行社外联业务和计调业务一般招聘几人
要看你们公司规模，民安国旅外联业务就200多人，计调有100多人。
3、旅行社该如何招聘计调？
1、在招聘网站上发布招聘信息，智联、前程无忧等需要费用的。
2、不需要收费的58、赶集等等。
3、相关旅游网站上很多也都可以发布招聘消息。
4、到旅游学校招聘毕业生。
5、同行业间通过认识的人传达招聘信息，可行。
6、很好的导游也可以做。
7、面试环节就像 创Q 说的看你的要求了。
4、旅行社内部招聘员工的方式主要有哪些办法？
亲~先给你介绍一下旅行社员工岗位情况吧。
旅行社岗位，最基本的员工是：
1.导游
2.计调
3.宣传策划广告部
4.人力资源部
5.财务部
7.办公室（主管后勤易耗品德补给等）
8.前台销售
等......
我这里说的，是一个正规的旅行社所设的基本岗位
内部招聘员工，是指员工晋升招聘吗？
书面通知
旅行社内部网络通知
如果是旅行社招聘员工，正规的一般是广告部在报纸杂志登广告招聘
5、有没有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要摆正你的工作态度，在旅行社工作和别的地方工作一样，需要认真踏实的去学习，不是好不好玩的区别。没有导游证也可以在旅行社工作，有的话最好，你可以到网上去看看有什么招聘信息，
上次看完电影喝东西，看到国贸中心楼上的中国青年旅行社好像招人，（就在万达影城对面的楼上，在下面就能看到电话的，可是我没那个心思记）你可以拿简历去试试看的。
6、旅行社计调招聘条件
旅行社计调抄的基本要求：熟练使袭用办公软件，有一定的沟通能力。其他的就看旅行社自身的要求了，比如说有些社招聘的是网络上的计调，那可能对电子商务能力会有一定要求，有些招聘的是专线计调就会要求有一定的业务销售能力，还有一些会要求五官端正，能吃苦耐劳，团队合作精神等。
7、招聘旅行社计调职位面试时的问题
你既然这么问你肯定就是刚毕业的吧？
第一个肯定是问你以前做没做过，对计调工作内容了不了解；如果你以前做过的话，那么问什么你都会回答上来的，有得会问你会不会制定出团计划、成本控制等问题。但实际工作内容就是乱七八糟了，订酒店车辆、联系招人、出团计划、和其他合作社联系，反正就是杂事。
如果你是刚毕业，或者转行过去的，那么你就实话实说行了，一些私人小社会要刚别业多少懂点计调知识的，毕竟工资便宜啊。
8、旅行社招聘导游的要求是什么
旅行社招导游要看基础：
基础：
基本职责
一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
二、全陪和地陪的职责
(一)全程陪同导游人员的职责
全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：
1、实施旅游接待计划
按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。
2、组织协调工作
协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。
3、联络工作
负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。
4、维护安全、处理问题
在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
5、宣传、调研
宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。
(二)地方陪同导游人员的职责
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：
1、安排落实旅游活动
根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。
2、做好接待工作
认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。
3、导游讲解
做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。
4、维护安全
维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。
5、处理问题
妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。
9、一般旅行社招聘导游都是什么时候啊？
这要看旅行社自身的经营状况了，一般招聘导游员的旅行社一种情况是业务发展需要，另外是经营不善，原本的导游已经“叛变”了，所以在参见面试的时候一定要实地考察，确认下旅行社的实际经营状况。旅行社招聘导游员的时期一个是在五一或是十一这种旺季的前期，因为团量增大，人手不够；另一种就是在淡季了，淡季的时候团量变小，旅行社招聘导游员以备来年，另外淡季也可以利用空下来的时间加强对导游的培训。所以希望你可以留意一下当地的旅游政务网，里面有很多旅行社的招聘信息。