1、职工旅游费可在企业所得税税前列支吗
职工旅游费在理论抄上是不能企业所得税税前列支的。
但是，在一般的会计实际操作之中，金额不大或一年一次的旅游费，在会计上可以计入”职工福利费“税前列支，而且只要金额不会太大的话，税务师事务所一般都会网开一面，不会在汇算清缴时调增企业的应纳税所得额的。
2、企业所得税中关于业务招待费开支进行税前抵扣的相关规定
一、中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
举例：某企业2008年度取得商品销售收入3000万元，发生与生产经营活动有关的业务招待费支出30万元。其企业所得税前可扣除的业务招待费支出为15万元。
1、发生额的60% 30万元×60% = 18万元
2、可企业所得税前扣除的限额 3000万元×5‰ = 15万元
3、企业所得税前可扣除的业务招待费支出为15万元
4、年度所得税清算时，调增应纳税所得额 15万元。计算公式：(30万元-15万元)= 15万元
二、业务招待费的列支范围
在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支；（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支。该支出并非一概而论，一般来讲，外购礼品用于赠送的，应作为业务招待费，如果礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为业务宣传费；（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支；（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支，不过在实际工作中一般企业取得业务人员的车票也是以自己员工的名义报销，这时税务机关就很难辨别。
税法规定，企业应将业务招待费与会议费严格区分，不得将业务招待费计入会议费。根据规定，企业应将业务招待费与会议费严格区分，不得将业务招待费计入会议费。纳税人申报扣除的业务招待费，主管税务机关要求提供证明资料的，应提供真实、有效的凭证或资料。会议费证明材料包括会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。如果税务机关发现业务招待费支出有虚假现象，或者在纳税检查中发现有不真实的业务招待支出，有权要求纳税人在一定期间提供证明真实性的、足够有效的凭证或资料，逾期不能提供资料的，税务机关可以不进一步检查，直接否定纳税人已申报业务招待费的扣除权利。
三、业务招待费税务处理的扣除基数
《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发[2015]56号)进一步明确，自2015年7月1日起，《企业所得税纳税申报表(试行)》规定广告费、业务招待费、业务宣传费等扣除的计算基数均为申报表主表销售(营业)收入。销售(营业)收入按照会计制度核算的主营业务收入、其他业务收入，以及根据税收规定应确认为当期收入的视同销售收入三部分组成。
主营业务收入是扣除其他折扣以及销售退回后的净额，纳税人经营业务中发生的现金折扣计入财务费用。其他折扣及销售退回，一律以净额反映在主营业务收入中。
其他收入包括按照会计制度核算的营业外收入，以及在资本公积金中反映的债务重组收益、接受捐赠资产、资产评估增值及根据税收规定应在当期确认的其他收入。对经税务机关查增的收入，根据规定，销售(营业)收入是纳税人的申报数，而不是税务机关检查后的确定数，税务机关查增的收入应在纳税调整增加额中填列，不能作为计算招待费的基数。
视同销售是指会计上不作为销售核算，而在税收上作为销售、确认收入计缴税金的商品或劳务的转移行为。主要包含：一是自产、委托加工产品用于在建工程、管理部门、非生产机构、赞助、集资、广告、样品、职工福利奖励等方面的材料和自产、委托加工产品的价值金额。二是处置非货币性资产收入，指将非货币性资产用于投资、分配、捐赠、抵偿债务等方面，按照税收规定应视同销售确认收入的金额。
3、业务招待费税前列支
新企业所得税法 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，业务招待费可在税前列支。
4、企业提供职工外出旅游费用，能在所得税前扣除吗
对企业组织员工外出旅游，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除。
如：对优秀职工奖励性质安排旅游的费用应作为工资薪金支出。
根据《财政部关于印发工会会计制度、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》(财会[2009]7号)第三十九条规定，支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。因此，属于工会组织活动的旅游支出，应在企业工会经费中列支;已在工会经费中列支的职工旅游费用,不再按工资薪金支出或职工福利费支出进行区分;企业和企业的工会共同组织活动的旅游支出,可由企业自主选择在职工福利费或工会经费支出。
5、差旅费和业务招待费可以全额税前扣除吗
不可以的，按照发生额的60%扣除。
依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
(5)招待客户旅游费用可否税前列支扩展资料：
企业所得税扣除的相关要求规定：
1、企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。
2、企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。 除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。
6、员工旅游费是否能税前扣除
如果你是说计入员工福利费，也只能按比例扣除。不过严格意义上讲，不仅不能税前扣除，这旅游钱还要计入个人工资薪金，交个税。
7、旅游费可以税前扣除吗？
你问的这个问题，
旅游费可以税前扣除吗？
除了工会活动或者党团活动的旅游费用支持，
在专门项目下开支以外，
其它的旅游费用都不可以在税前扣除，
个人的旅游费用更是不可能在税前扣除。
8、业务招待费可否税前扣除？怎么计算扣除额？
咨询热线 ZI XUN RE XIAN
您好，我公司是一家贸易公司，为能够与客户签单而多次宴请客户，由此产生了大量的业务招待费用。请问，这些费用是不是可以税前扣除呢？如果能扣除的话？怎么计算扣除额？
专业解答
我国《企业所得税法实施条例》的第四十三条规定:“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。”由此可见，只要您公司所支出的业务招待费用与生产经营活动有关，是可以税前扣除的。
至于怎么计算的问题，我们来举一个例子。如某公司2011年实现销售收入20000万元，发生的与企业生产经营活动有关的业务招待费80万元，那么预计扣除费用为:80×60%=48万元，而当年销售(营业)收入的5‰为:20000×5‰=100万元，48万元没有超过100万元，因此可以扣除48万元。但是，如果招待费为200万元，那么预计扣除费用为:200×60%=120万元，这样就比当年销售(营业)收入的5‰多出20万元，那么这种情况下就只能扣除100万元，即符合“最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰”的规定。